Contremaître Électrique
Description du Poste

À propos de CGC Inc.

CGC Inc., une filiale en propriété exclusive de USG Corporation, est un chef de file dans la fabrication des produits de construction et de solutions novatrices. Depuis plus de 100 ans, CGC développe des produits pour murs, plafonds, revêtements de sol, revêtements et toitures qui permettent aux clients de construire des espaces exceptionnels où les gens vivent, travaillent et se divertissent. Avec près de 7 000 employés en Amérique du Nord et des opérations partout dans le monde, nous sommes résolument attachés à nos valeurs fondamentales : sécurité, innovation, qualité, intégrité, service, diversité et efficacité.

L’usine de CGC Montréal, située au 7200, rue Notre-Dame Est recherche d’un Contremaître Électrique. C’est un poste permanent et à temps plein.

Sous la supervision du Directeur de la Maintenance, vos tâches principales consisteront en :

• Mise en place et suivi d’un système d’optimisation de planification de maintenance.

• Effectué les études de défaillance et cycle de vie des installations critiques pour en optimiser les remplacements.

• Encadrer, former et motiver l’équipe; assurer le respect des normes de sécurité et des procédures.

• Vérifier les installations électriques pour assurer conformité aux codes et standards.

• Organiser les interventions préventives/correctives, diagnostiquer les problèmes.

• Assurer la disponibilité des équipements, commander du matériel au besoin.

• Rédiger des rapports d’activité, incidents, suivis des heures travaillées, etc.

• Assurer le respect des lois et codes électriques locaux (ex. : code du bâtiment).

• Accroitre l’efficacité des arrêts de maintenance, par l’optimisation du processus, des communications, et la gestion critique.

• Apporter des améliorations au processus de planification de la maintenance

• Travailler avec les directeurs de départements dans l’identification des problèmes techniques de production. Recherche d’innovation et d’efficacité de production.

• Travailler avec les Usines d’USG/CGC pour l’optimisation des ressources.

• Effectuer la préparation ainsi que l’analyse des offres de services et des cahiers de charges pour les projets qui lui sont confiés.

• Effectuer l’amélioration et la conception d’équipements ou de pièces en vue d’optimiser les processus de fabrication.

• Effectuer le suivi des projets sous sa responsabilité auprès des différents fournisseurs et des membres de l’équipe technique de CGC/USG

• Effectuer la mise-à-jour des outils de travail en vue d’améliorer la performance et la sécurité des équipements et des procédures.

• Participer à la mise en place et maintien des programmes d’Amélioration Continue, Lean, et outils de gestion de performance.

• Participer activement aux événements d’amélioration continue (5S, Gemba Walks, réunions de réflexion, résolution de problèmes). 

• Appliquer les standards opérationnels (Instructions Visuelles de Travail, Tableau de zone, 5S) et contribuer à leur amélioration.

• Toutes autres tâches connexes.

Compétences :

• Expérience préalable dans le domaine industriel, avec 3 à 5 ans en milieu manufacturier.

• Certificat de Compétence en Électricité (CÉ)

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

• Solides compétences en leadership, en relations interpersonnelles et en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.

• Excellente communication, avec capacité à vulgariser des concepts techniques.

• Fortes aptitudes analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions éclairées.

• Gestion efficace du temps et des priorités dans un environnement multitâche.

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

• Proactivité dans l’amélioration des processus et la recherche de solutions.

• Connaissance en gestion de maintenance et planification.

• Engagé(e) dans le développement professionnel et prêt(e) à suivre les formations nécessaires.

• Encadrer et coacher les membres de l’équipe afin de favoriser leur développement professionnel et leur performance.

Avantages Sociaux :

• Soins de santé complémentaires (y compris les médicaments sur ordonnance, les soins de la vue et les services professionnels paramédicaux).

• Soins dentaires (y compris les soins préventifs et les soins dentaires importants).

• L’invalidité de courte et de longue durée.

• L’assurance vie.

• Régime de retraite - régime contributif à prestations définies.

• Régime d'investissement - régime à cotisations définies avec possibilité de cotiser au REER, CELI et/ou à un régime d'épargne non enregistré.

• Plan d'incitation – des bonus basés sur la réalisation d'objectifs sont versés trimestriellement ou annuellement, selon le plan.

• Programme d'aide aux employés (PAE).

• Le programme de bien-être propose des abonnements à des clubs de remise en forme à un tarif préférentiel, un coaching santé, un soutien nutritionnel, des services de sevrage tabagique et bien plus encore.

• Programme de récompenses et de reconnaissance.

 Nous sommes fiers d’offrir à nos employés :

• Un salaire compétitif.

• Une gamme élargie d’avantages sociaux incluant un régime d’assurance collective étendu et un programme d’aide aux employés.

• Un Régime de pension concurrentiel ainsi qu’un plan investissement.

• Des activités de formation et de perfectionnement adaptées aux besoins de chacun.

• Un environnement sain et sécuritaire, où on encourage les bonnes habitudes de vie.

Chez CGC Inc., nous allons jusqu'au bout pour offrir la meilleure façon de faire. Notre objectif est de fournir des solutions de construction à nos clients dans le monde entier. Les relations sont notre fondement. L'intégrité, la fiabilité et l'innovation sont les normes selon lesquelles nous vivons.

CGC Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui s'engage à promouvoir la diversité des pensées, des idées, des points de vue et des personnes. Nous créons un environnement inclusif qui attire, retient et valorise les personnes de tous horizons en traitant toutes les personnes d'une manière qui leur permet de conserver leur dignité et leur indépendance grâce à l'inclusion, l'intégration et l'égalité des chances. Nous nous engageons à répondre aux besoins des personnes qui interagissent avec CGC, Inc. conformément aux lois fédérales et provinciales. Des informations concernant l'accessibilité des candidats sont disponibles dans la section Accessibilité de notre site Web.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. `

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